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● 向銀行貸款者,或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者(可代償)。

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● 身分證正本,印鑑證明。

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內容來自sina新聞

2月9日 毛大慶否認離職傳聞

??會員數量和構成比例:目前,WeWork的會員數量已達到1.4萬名,並且該公司28%的收入來自於較小的會員。當較大的會員搬到自己的辦公場所或者更大更新的WeWork辦公點時,較小的會員就會升級。

國內工作,前面十六年都在國外工作。萬科開啟瞭我非常重要的職業生涯。如果沒有在萬科的經歷,我應該也不會選擇創業。這六年,是難以替代的經歷。2008

【10:56 】毛大慶發言

??毛大慶要創業瞭 “we work”是什麼?

??2、促進空間內的創業團隊互相協作

3月9日 北京萬科召開媒體交流會,鬱亮連夜進京!



3月8日晚間,毛大慶離職創業的消息得到確認,萬科集團發表回應文章指出,集團業已接受毛大慶的辭職申請,並任命現任北京公司總經理劉肖為集團副總裁,接任北京區域本部首席執行官、北京公司董事長,兼任北京公司總經理。

據介紹,毛大慶的首個創業項目是為青年創業者提供物業辦公、財務咨詢、投資管理等一條龍服務的創業扶持計劃。據此計劃,新的公司將通過在北京收購、改造舊有廠房、公建等,為青年創業者提供價格相對低廉、但有品質保證的硬件及軟件。這種創業孵化器模式在國外早有先例,Wework就是其創業樣板。

??這其中的原因是什麼呢?

??第四,WeWork還充當中間人,向會員們提供包括醫療、會計、法律和雲計算在內的多種服務。比如通過TriNet,WeWork幫助會員每月節約200美元的健康保險費;使用亞馬遜AWS雲服務提供的網絡主機,在使用第一年可免除5000美元費用。

??在地段選址上,WeWork傾向於在新建的開發區還有翻新或者蕭條的街區開設辦公點,因為在那些地方該公司能夠以大約10%的主力租戶折扣獲得辦公場地。

??毛大慶離職事件回顧:

??據福佈斯中文網的報道,WeWork是美國紐約的一傢辦公室租賃公司,它的商業模式就是:用折扣價租下某寫字樓的一兩層,然後將辦公場地劃分成許多小塊,再每月向那些希望大傢緊挨著辦公的初創企業和小公司收取會員費。

“跟毛大慶認識8年,加入萬科6年,花瞭2年挖他。大慶不負眾望,迅速扭轉北京的局面、為商業地產也創造瞭新的局面,這個過程中合作很愉快,所以大慶走我很糾結。人生志向不一樣,他要跑100個馬拉松,他是白馬王子。大慶選擇瞭創業這件事情,公司從理性上支持,對我個人來說是損失。科會以財務投資人的角色支持大慶創業,大慶是外部合夥人

??事實上, 在中國,早兩年前已火得一塌糊塗的車庫咖啡、3W咖啡,其商業模式就與WeWork有點像。



??怎麼做呢?他們一般會用折扣價租下一大片辦公區域(通常是廠房或 Loft),然後請進行規劃、設計、裝修,把一整片辦公區域格成一小間分隔出來。創業團隊可以按個人工位申請入駐,也可以申請團隊,然後按不同的收費標準進行收費。比如雷格斯根據企業的人數來計算租金,wework則更多是按面積計價。

??第一,會員的租金裡還包括瞭安保、前臺、寬帶、打印等服務,如此算下來,WeWork會員每月可以節約幾百美元。

萬科發佈會直播:

??租金:雖然大多數的WeWork會員都是創業者,也多是短租,但會員們坦承,該公司的每平方英尺租金高得驚人:一張辦公桌的月租為350美元,一間64平方英尺辦公室的租金為每人650美元。

【10:30】 萬科企業股份有限公司總經理 鬱亮(圖中)現身

新聞來源新北市信貸房貸民間信貸手續費怎麼貸款比較會過件http://gz.house.sina.com.cn/news/2015-03-09/10305980524938682221407.shtml

【10:26 】毛大慶、劉肖現身

??總結下來,毛大慶想進入的領域,其實就是聯合辦公市場。而這個市場目前的玩法主要是這三招:

??2月8日 傳毛大慶離職 春節後加盟鴻坤??

??創業公司往往資源有限,但如果他們之間能夠互相溝通和協作,這種資源整合所產生的協同效應將比每個團隊自己去招人、找資源要來的高效、便捷的多。

3月8日 萬科周刊公眾號發佈毛大慶離職信,劉肖將接任毛大慶任萬科副總裁

??提供服務:如此高昂的租金並沒有讓租客望而卻步,當WeWork在倫敦紹森德(South End)開設最新的辦公地點時,剛一開始就租出去瞭80%,而其他的寫字樓需要幾個月才能達到這麼高的出租率。



??第二,在WeWork辦公的人,可以在每周的百吉餅和含羞草聚會上進行社交活動,或許能夠找到軟件開發人員為他們編寫應用程序。

??第三,會員可以在非正式的演示日推介他們的創意,並從Wieden+Kennedy廣告公司等自願效勞的外部合作夥伴那裡得到免費的建議。會員願意的話,可以達成口頭協議並推薦工作機會。

【10:45】鬱亮發言

鬱亮萬科會以財務投資人的角色支持大慶創業

??聯合辦公市場現狀:在蓬勃發展的聯合辦公市場上,WeWork目前處於領先地位。專門跟蹤聯合辦公趨勢的Deskmag網站表示,現在全球共有約5900個聯合辦公地點,而五年前隻有300個。那時,在這類場所辦公的人不到1萬,但如今接近26萬人。細分市場開始出現:Grind主要面向有多次創業經驗的創業者和資深的專業人士;Hera Hub在加州經營著3個辦公地點,隻向女性創業者開放;Breather是向常常奔波在外的會員提供以小時為單位的私人辦公室租賃服務。

??國內WeWork模式的幾種變異

年底,我與王石見瞭第一面,聊瞭很多人生和方向。那會與王石聊的是我未來想做老師。深入交流讓我對萬科有瞭更深入的瞭解。”

??在最著名的車庫咖啡裡,創業者隻要點上一杯咖啡,就能這裡享用一天的免費開放式辦公環境。事實上,車庫咖啡以咖啡館為載體,為創業者提供提供辦公場地、商業培訓、講座,以及行業交流、資金對接等。

??但這種咖啡館的盈利模式相對較弱。

??據中國電子商務研究中心監測數據顯示,眾籌咖啡館盈利的不超過10%,做到盈虧平衡的約30%,處於現金流虧損狀態約60%。

??因此,這類項目更多成為瞭創業者建立聯系,為投資人提供瞭長期考察的平臺。

??今年初,潘石屹帶領的SOHO提出正式向地產互聯網轉型,其推出瞭的首個互聯網產品SOHO3Q,即利用O2O模式在線上選房租賃、簽約以及支付租金實現短租辦公。

??在空間上,SOHO3Q中心不在是固定的傳統孵化器式辦公,“可以是一張辦公桌,一間房”;而在時間上,租戶則可以選擇“租一周,或租兩個月”。此外,除瞭可以隨時隨地手機上預約、付款外,還可以享受餐點、咖啡、復印打印等服務。

??而形式的特殊性,則在一定程度上決定瞭其客戶群與SOHO之前產品的不同,“主要面對的是年輕創業者,包括一些來北京短期出差的人士”。

??聯合辦公模式的三步殺

3月7日 自媒體稱毛大慶確認離職 即將創業

??1、為創業者提供辦公空間

??一般初創企業會面臨辦公場地租金高昂的情況,而wework這類公司的切入點就是:為創業者提供交通便利、租金價格實惠、時間靈活的辦公空間。

“那會剛認識的時候,就跟鬱亮吃瞭20多頓飯。萬科這六年,是我畢業以來第一次在



【 10:15】 新浪樂居記者已經抵達萬科北京總部現場:

??為瞭促成團結協作的社區氛圍,wework這類公司會定期舉辦活動,鼓勵各個團隊眾包並共享,甚至將一些分享行為寫進瞭租約裡,以促進空間裡團隊相互交流、資源共享。

??3、為創業者提供增值服務

??大多數的創業公司在創業初期,都會面臨許多必須要使用而又暫時沒有能力自給的服務。這是,如wework這類公司可以充當中介人,通過與專業的服務機構合作,來為他們牽提供如人事、社保、法務、投融資對接、雲服務、項目資源、產品銷售、創投圈活動等增值服務。


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(右為現任萬科北京公司總經理劉肖)

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