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佛山白領平均年終獎全國排第九 平均值為15375元
???春節將至，佛山白領們能否拿到年終獎？能拿到多少呢？年終獎會否影響白領們的職業計劃？昨日，智聯招聘發佈2014佛山白領年終獎調查報告。
??參與調查的佛山白領中有18.8%的人已拿到年終獎，算上31.3%的白領所在企業承諾年後發放，能拿到2014年終獎的白領占比為五成。這個比例比在全國范圍內的調查數據高瞭不隻10個百分點。
??調查還顯示，2014佛山白領年終獎滿意度為2.50，在5分為滿分的情況下，這一分數僅有一半。“這表明佛山白領對年終獎並不太滿意。但其實，佛山白領的年終獎金額是相對較高的。”智聯招聘高級職業顧問黃若珊介紹，在2014年全國不同城市年終獎平均值排名看，佛山以15375元排在第9位。
??在年終獎金額方面，28.5%的佛山白領的年終獎不到5000元，年終獎分佈在5000~10000元之間的白領占比31.6%，年終獎在10000~20000元之間的比例為21.8%，能拿到20000元以上年終獎的比例為18.1%。
??黃若珊表示，調查發現，年終獎對白領來年的職業變動有一定影響。對於是否會因年終獎發放情況而選擇跳槽的問題，約30%佛山白領明確表示會，但也有43.9%的白領表示不會，另外三成不確定。
??對於年終獎的使用規劃，50.6%的白領選擇培訓充電，50.4%選擇孝敬長輩，另外有37.9%選擇投資理財。黃若珊說，“佛山白領比較註重個人成長，有意願講年終獎用於個人的培訓及進修。這個數據比全國的數據要高。”
??黃若珊建議，發放年終獎是為瞭激勵員工在新的一年繼續努力工作，與員工分享企業的發展成果。年終獎是否發放、發多少、以何種形式發，或多或少都會影響員工對企業的歸屬感和忠誠度，企業須均衡多方面的因素考慮。而白領們也要理性看待年終獎對跳槽的影響，員工在看重薪酬待遇的同時，也要關註職業發展、企業和團隊文化等因素。
??佛山日報訊 記台中市房屋修繕貸款利率者 劉蓉 通訊員 林淋報道
新聞來源http://fs.house.sina.com.cn/news/2015-02-10/09255970723908960439497.shtml
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